
Investir pour l’avenir et préparer sa retraite sont des préoccupations majeures pour de nombreux épargnants. Pour répondre à ces besoins, deux produits d’épargne se démarquent : le Plan d’Épargne Retraite (PER) bancaire et le Plan d’Épargne en Actions (PEA). Bien qu’ils partagent certains objectifs communs, ces deux dispositifs présentent des différences notables en matière de fonctionnement, de fiscalité et d’utilisation. Dans cet article, nous allons examiner en détail les caractéristiques de chacun, afin de vous aider à choisir celui qui correspond le mieux à vos besoins et à vos objectifs financiers.
Un Plan d’Épargne Retraite (PER) bancaire est un produit d’épargne à long terme destiné à la préparation de la retraite. Institué par la loi Pacte en 2019, le PER remplace les anciens produits d’épargne retraite comme le PERP (Plan d’Épargne Retraite Populaire) et le contrat Madelin pour les travailleurs indépendants.
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Le PER bancaire individuel est ouvert à tous, sans condition d’activité professionnelle. Il permet de se constituer un complément de revenu pour la retraite en bénéficiant d’avantages fiscaux. En effet, les sommes versées sur un PER bancaire peuvent être déduites du revenu imposable du souscripteur dans une certaine limite.
À la retraite, vous pouvez ensuite récupérer tout ou partie de votre épargne sous forme de capital. Vous pouvez également choisir de percevoir une rente viagère, c’est-à-dire un revenu régulier à vie. Notez, en revanche, que les sommes versées sur un PER bancaire sont bloquées jusqu’au départ à la retraite effectif du titulaire du contrat, sauf cas exceptionnel (achat d’une résidence principale, expiration des droits aux allocations chômage, surendettement, etc.).
Avec le PER bancaire, vous pouvez faire le choix d’intégrer des Unités de Compte (UC) : actions, obligations, fonds d’investissement, SCPI, etc. Les UC sont investies sur les marchés financiers et peuvent donc fluctuer à la hausse comme à la baisse. Les UC peuvent offrir un potentiel de rendement plus élevé que les fonds en euros, notamment sur le long terme, en tirant parti des performances des marchés financiers.
Elles permettent de diversifier l’épargne sur différents types d’actifs, secteurs et zones géographiques, ce qui peut réduire le risque global du portefeuille. Selon votre tolérance au risque, vous pouvez choisir des UC plus ou moins volatiles.
Le Plan d’Épargne en Actions (PEA) est un compte d’investissement créé par le gouvernement pour encourager les particuliers à investir dans les actions européennes tout en bénéficiant d’avantages fiscaux. Il constitue une solution attractive pour ceux qui souhaitent investir en bourse de manière avantageuse fiscalement.
Il existe différents types de PEA :
Le PEA peut être ouvert par tout résident fiscal français, majeur. Chaque personne ne peut détenir qu’un seul PEA, mais il est possible d’avoir un PEA et un PEA-PME.
Les investissements éligibles dans un PEA sont principalement :
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Le principal avantage du PEA réside dans sa fiscalité attractive. En effet, pendant la phase de constitution (avant 5 ans) les plus-values et les revenus générés par les placements sont exonérés d’impôt sur le revenu, mais soumis aux prélèvements sociaux (17,2 %). Après 5 ans de détention, les plus-values et les revenus sont exonérés d’impôt sur le revenu et ne sont soumis qu’aux prélèvements sociaux.
Bon à savoir
Les retraits partiels ou totaux après 5 ans n’entraînent pas la clôture du PEA. En revanche, les retraits avant 5 ans entraînent la clôture du PEA, sauf exception (comme la création ou la reprise d’une entreprise). Après 5 ans, les retraits partiels sont possibles sans clôture du plan, mais ils empêchent de nouveaux versements.
Dans tous les cas, les versements peuvent être effectués librement, jusqu’au plafond autorisé.
Voici un tableau récapitulatif des principales différences qui existent entre PER bancaire et PEA.
Finalement, le PER bancaire est plutôt conçu pour :
Le PEA, de son côté, est plutôt conçu pour :
Finalement, le choix entre PER bancaire et PEA dépendra principalement :
En revanche, il est important de souligner qu’il est tout à fait possible de cumuler un PER bancaire et un PEA. En fait, ces deux produits d’épargne sont complémentaires et peuvent être utilisés ensemble pour optimiser à la fois la préparation de la retraite et la gestion de votre patrimoine.
Bon à savoir
Cumuler un PER bancaire et un PEA permet de bénéficier des avantages fiscaux et financiers des deux dispositifs, en optimisant à la fois la préparation de votre retraite et la croissance de votre patrimoine à travers des investissements diversifiés.

Le PER bancaire offre des avantages fiscaux immédiats sur les versements, qui sont déductibles du revenu imposable dans la limite de 10%. Cela permet de réduire l’impôt sur le revenu chaque année lorsque des versements sont effectués. À la sortie, les sommes peuvent être retirées sous forme de capital ou de rente viagère, avec une fiscalité potentiellement avantageuse.
En revanche, le PEA ne propose pas de déduction fiscale sur les versements, mais il offre une exonération d’impôt sur le revenu sur les gains (plus-values et dividendes) après 5 ans de détention, bien que les prélèvements sociaux restent applicables.
Oui, il est possible de transférer aussi bien un PER bancaire qu’un PEA d’un établissement à un autre sans perdre les avantages fiscaux accumulés. Pour le PER bancaire, le transfert permet de conserver les droits acquis et les avantages fiscaux des versements passés. Pour le PEA, le transfert n’affecte pas l’ancienneté du plan ni les avantages fiscaux liés à la durée de détention. Cependant, des frais peuvent être appliqués par l’établissement de départ pour effectuer le transfert.
